WAS WIR LEISTEN, DAMIT IHR UNTERNEHMEN MEHR LEISTEN KANN.


 

Wir unterstützen Sie bei der Planung, Gestaltung und Implementierung einer businessorientierten, bedarfsgerechten und zukunftsfähigen HR-Organisation. Am Anfang stehen dabei immer die sorgfältige Analyse des Ist-Zustands und die gemeinsam mit Ihnen formulierten Anforderungen an den angestrebten Soll-Zustand.

 

Das zu erreichende Ziel verfolgen wir mit dem gesamten Instrumentarium für Personalmarketing, -selektion und -rekrutierung einerseits, für Personalerhaltung und -entwicklung andererseits. Dazu gehört selbstverständlich auch das Begleiten und Moderieren von Veränderungsprozessen und der Aufbau einer konstruktiven und angemessenen Trennungskultur. Immer aber haben Sie dabei die Wahl, ob wir als externer Partner für modernes, effizientes Personalmanagement für Sie tätig werden – oder wir Ihnen einen HR-Experten zur Verfügung stellen, der diese Aufgaben auf Zeit oder unbefristet vor Ort bei Ihnen im Unternehmen wahrnimmt.

 

Unsere Experten können die möglicherweise im Unternehmen fehlende Erfahrung, das erforderliche Wissen ebenso wie alle relevanten Fähigkeiten umgehend einbringen. Und das genau so lange, wie ihr Einsatz notwendig ist. Sie übernehmen projektspezifisch die zu lösenden Aufgaben und entlasten so Ihr eigenes Personalmanagement. Das Resultat: Bessere Lösungen in kürzerer Zeit.

 

Unsere Leistungen auf einen Blick.

 

• Outsourcing-Partner im Bereich Rekrutierung und Gehaltsmanagement

 

• Beratung Arbeitsrecht

 

• Beratung, Planung und Umsetzung bei allen Projekten im Personalbereich

 

• Identifizierung, Suche, Selektion und Rekrutierung zukünftiger Mitarbeitender

 

• Betreuung und Entwicklung Ihres Personalbestandes

 

• Personalmanagement auf Zeit und Abruf

 

• Organisationsberatung und -entwicklung

 

• Begleitung bei Veränderungsprozessen (Change Management)

 

• Ad-interim-Management bei Projekten, Vakanzen, Mutterschaft und sonstigen Kapazitätsengpässen

 

• Sparringspartner für Unternehmer und Führungskräfte in vertraulichen, anspruchsvollen Situationen

 

• Weiterentwicklung und Schulung Ihrer Führungskräfte und HR-Spezialisten

 

• Personaladministration und Lohnbuchhaltung/Sozialversicherungen

 

 

Wie gehen wir dabei vor? Lernen Sie unser 4-Säulen-Modell kennen!